Over Erwin

"Trainer en Coach voor Groei en Effectieve Communicatie"

Over Erwin?

"Trainer en Coach voor Groei en Effectieve Communicatie"

Ervaring die Verbindt en Inspireert

Mijn naam is Erwin van der Aart, communicatietrainer en coach, met ruim 20 jaar ervaring. In het trainen en coachen van teams en individuen help ik mensen om sterker, zelfverzekerder en succesvoller te communiceren. Mijn trainingen zijn Educatief, Entertaining en Empowering – drie elementen die samen zorgen voor een effectieve, energieke leeromgeving. In mijn werk maak ik gebruik van technieken uit NLP, DISC en ervaringsgerichte oefeningen om deelnemers niet alleen te laten leren, maar ook écht te laten ervaren.


Mijn aanpak is erop gericht om verbinding te maken met mijn deelnemers. Als zij aanhaken en zich durven laten zien, ontstaat de ideale leeromgeving, en dat is voor mij de kern van een succesvolle training. De momenten waarop deelnemers hun eigen unieke talent ontdekken en leren inzetten, inspireren mij en geven mij energie om telkens nieuwe trainingen te ontwikkelen die écht het verschil maken.


NLP en DISC – De Bouwstenen van Effectieve Communicatie

Tijdens mijn trainingen pas ik graag krachtige technieken uit NLP en DISC toe. Door gebruik te maken van de NLP-communicatiemodellen en het DISC-profiel, help ik deelnemers om beter inzicht te krijgen in zichzelf én in anderen. Met NLP breng ik helderheid in denk- en gedragspatronen, zodat deelnemers leren hoe zij effectiever kunnen communiceren en obstakels kunnen overwinnen. DISC biedt daarnaast een waardevol kader om gedragsvoorkeuren te begrijpen, wat in teams zorgt voor betere samenwerking en begrip. In mijn DISC-trainingen en gedragsanalyses krijgen deelnemers praktisch toepasbare inzichten, wat leidt tot betere onderlinge relaties en effectievere communicatie.


In mijn werk met teams zorg ik dat iedereen inzicht krijgt in de gedragsvoorkeuren binnen de groep. Door gezamenlijke oefeningen, vaak in duo’s of kleine groepjes, krijgen deelnemers een helder beeld van hun eigen en elkaars voorkeuren. Deze inzichten helpen niet alleen bij de communicatie, maar versterken ook de samenwerking en de teamband.


Leren door Spel en Muziek – Voor een Versterkte Leerervaring 

Mijn trainingen zijn anders. Door het bewust inzetten van spel en muziek maak ik het leerproces luchtig en toegankelijk, terwijl het leerrendement hoog blijft. Spel zorgt ervoor dat deelnemers nieuwe vaardigheden niet alleen leren, maar ook ervaren hoe ze deze succesvol kunnen inzetten. Dit helpt hen om meer zelfvertrouwen te ontwikkelen en maakt het gemakkelijker om dit gedrag in de praktijk toe te passen.


Muziek gebruik ik om de sfeer en stemming in de training te sturen: om deelnemers te prikkelen, uit te dagen, of juist op hun gemak te stellen. Het creëert een energie waarin leren vanzelf lijkt te gaan. Muziek helpt deelnemers uit hun comfortzone te stappen en vergroot hun bereidheid om te experimenteren en te groeien.


Een Dynamische Kijk op Menselijk Gedrag in Organisaties

Mijn interesse in menselijk gedrag binnen organisaties en teams is groot. Iedere organisatie heeft zijn eigen cultuur en dynamiek, die zichtbaar wordt in de gedragingen en patronen van medewerkers. Vaak hebben bedrijven een manier van doen die als vanzelfsprekend wordt gezien: “Zo doen wij dat hier.” Deze cultuur kenmerkt zich zowel door constructief als ineffectief gedrag. Ik geloof erin dat een organisatie het beste functioneert als medewerkers professioneel zichzelf kunnen zijn, met ruimte voor verschillende perspectieven.


Tijdens mijn trainingen maak ik deze gedragspatronen en triggers zichtbaar, zodat medewerkers inzicht krijgen in wat wel en niet werkt in hun communicatiestijl. De focus ligt daarbij op het herkennen van effectief en ineffectief gedrag en het stimuleren van gedragsverandering die leidt tot betere samenwerking en prestaties. Door inzicht in en bewustwording van de patronen binnen een team, help ik medewerkers en leidinggevenden om met nieuwe vaardigheden en een open houding hun persoonlijke groei en de ontwikkeling van hun team te bevorderen.

Mijn Kernwaarden

Als trainer en coach werk ik vanuit drie kernwaarden die mijn werkwijze en visie samenvatten:


  • Verbinden – Iedereen komt het beste tot zijn recht wanneer er een veilige en positieve connectie is.
  • Iedereen kan leren en verbeteren – Leren is voor iedereen en elk stapje vooruit, groot of klein, telt.
  • Leren is leuk en bekrachtigend – Het proces van leren geeft energie en het vertrouwen om nieuwe vaardigheden toe te passen.


Wat is Geluk en Succes?

Voor mij is geluk het proces waarin je je eigen missie ontdekt, helder hebt wie je bent, en de keuzevrijheid hebt om te handelen naar jouw waarden en overtuigingen. Succes ontstaat wanneer al deze elementen samenkomen en je met plezier en effectiviteit je doelen behaalt. Als trainer ben ik geslaagd wanneer mijn deelnemers hun doelen bereiken en met een gevoel van voldoening en nieuwsgierigheid terugkijken op de training.


Training met een Acteur: Realistische Lessen met Langdurig Effect

Naast trainer ben ik ook ervaren trainingsacteur. Door middel van realistische rollenspellen creëer ik een veilige omgeving waarin deelnemers nieuwe vaardigheden kunnen testen en aanscherpen. Met improvisatie en de juiste emoties speel ik situaties na, zoals gesprekken met lastige klanten, dominante communicatie, of emoties zoals frustratie of angst. Dit acteerwerk helpt deelnemers om te ervaren hoe het is om een bepaalde vaardigheid of gedragsstijl succesvol in te zetten. Dankzij deze praktijkervaring leren deelnemers sneller en zijn ze beter voorbereid op het echte werk.


Regelmatig krijg ik de feedback dat het voelt alsof deelnemers écht met de klant of gesprekspartner voor zich zitten. Deze realistische setting zorgt voor succeservaringen en versterkt de motivatie om in de praktijk effectief te communiceren en beter om te gaan met uitdagende situaties.

IJzersterk Communiceren

Pak de aandacht en houd het vast. Presenteer als een professioneel spreker en zorg dat jouw verhaal nooit meer wordt vergeten. 

DISC

Ontdek de 4 DISC stijlen en verbeter je communicatie. Leer jezelf en je collega's beter kennen.